Betriebsordnung, Besucher Koppert Cress
Rauchfreie Politik
- Koppert Cress strebt ein gesundes Arbeitsumfeld an und erlaubt kein Rauchen. Das gesamte Firmengelände ist ausnahmslos rauchfrei.
- Das Rauchverbot gilt für alle: Mitarbeiter, Besucher, Lieferanten und Fahrer.
- Das Rauchen in Arbeitskleidung ist nicht gestattet.
- Die Richtlinie entspricht den geltenden Gesetzen und Vorschriften, Zertifizierungsanforderungen und dem Nationalen Präventionsabkommen.
Betriebshygiene (HACCP)
- HACCP-Regeln gelten innerhalb des Unternehmens.
- Nach dem Kontakt mit Rauchmaterialien oder Raucherräumen außerhalb des Geländes müssen die Hände gewaschen werden.
- Essen, Naschen, Trinken und Rauchen sind in Produktionsräumen verboten; Alkohol und offenes Feuer sind ebenfalls verboten.
- Die Hände müssen sauber sein und beim Betreten des Gebäudes, nach dem Besuch der Kantine und nach dem Toilettengang gewaschen werden; vor dem Betreten des Arbeitsbereichs müssen sie außerdem desinfiziert werden.
- In Räumen mit Produkten ist das Tragen einer Kopfbedeckung vorgeschrieben; in Produktionsräumen sind Sicherheitsschuhe vorgeschrieben.
- Besucher dürfen die Produktionsräume nur in Begleitung betreten; die Begleitperson ist für die Einhaltung der Regeln verantwortlich.
Fotografie & Datenschutz
- Das Aufnehmen von Fotos und Videos innerhalb des Unternehmens ist sowohl für Mitarbeiter als auch für Besucher nur mit Genehmigung der Unternehmensleitung gestattet.
- Das Fotografieren von Produkten oder Produktionsprozessen ohne Genehmigung ist nicht gestattet.
- Das Fotografieren oder Filmen von Kollegen erfordert deren ausdrückliche Zustimmung.
- Bestimmte Räume dürfen ohne Genehmigung der Unternehmensleitung nicht fotografiert oder gefilmt werden.
- Bitte fragen Sie immer um Erlaubnis, bevor Sie Aufnahmen machen, um den Datenschutz und die Sicherheit zu gewährleisten.
Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie in der Datenschutzerklärung von Koppert Cress. Bei Nichteinhaltung der oben genannten Regeln behält sich Koppert Cress das Recht vor, den Zugang zum Unternehmen zu verweigern oder zu untersagen.